Vol, suite
Qu’elle différence y’a t-il entre l’employé précédent et un autre employé qui passe une heure par jour au téléphone pour des communications privés avec ses petites copines, ou naviguer sur Internet pour tchatter, ou papoter avec ses collegues ?
Il est sensé travailler 7h/jour mais son rendement n’est que de 5 à 6h/jour (et encore). Le temps c’est de l’argent, c’est donc une autre forme de vol.
Pour le téléphone, c’est comme pour les shampoings, ou les lessives ! Du deux en un. Utiliser le téléphone sur le compte du patron, et perte de temps sur le compte du patron.
Faut-il aussi lui couper la main ? (Proposition de Enahoua
c’est quoi cette serie sur le vol? c’est une devinette ou quoi?
Rien à voir avec celui qui vole un billet sur le bureau ou dépouille ses collègues. celui là viole ta confiance. qui vole un oeuf vole un boeuf il faut être intragisant avec les voleurs.
Cela dépend Si le patron permet à ses employés de se divertir et d’utiliser le téléphone sur le compte de l’entreprise, cela ne peut pas être considéré comme du vol. c’est plutôt de l’abus.
Une heure de communication téléphonique coûterait au maximum 0.96 DT. Alors que si l’employé touchait un salaire de 800 DT il reviendrait à 6 DT de l’heure rajouter à cela le manque à gagner. Nous sommes bien loin du coût de la communication.
Un employer devrait pouvoir se divertir, téléphoner et s’occuper de ses intérêts même sur le compte de l’entreprise, sans pour autant oublier qu’il a un rendement à assurer et qu’il doit défendre les intérêts de l’entreprise. Mais ma foi une heure par jour rien qu’au téléphone c’est abusé. Un tel employer à mon avis ne doit pas avoir un bon rendement. Il doit être toujours à la traîne entrain de parasiter et de déranger ces collègues. C’est un abus qu’il faut contrôler. Mais pas du vol.
Au travail on passe souvent plus de temps qu’à la maison. Il est primordial que l’ambiance soit saine. Il faut être à l’aise comme en famille. Ceci a une grande influence sur la productivité. Avoir un voleur ou un parasite au sein d’une entreprise rend l’ambiance électrique. Un parasite peut être soigné mais un voleur doit être éliminé.
Comment by bugsbunny — October 28, 2006 @ 9:38 am
Legalement le vol, c’est la soustraction frauduleuse de la chose d’autrui. Dans le cas precedent, il y avait une chose (billet de 10 dinars), la soustratcion et c’etait frauduleux vu qu’il l’a fait en cachette et n’avait pas l’intenton de le dire.
Dans ce cas, il n’ya pas de chose meme si comme l’a dit Bugsbunny ca peut couter plus que 10DT, mais pas de chose, donc pas de soustraction, donc pas de vol, mais c’est un abus et cela constitue une breche dans son contrat de travail par lequel il est lie avec son employeur et pourra etre un motif de punition ou de licenciement si c’est repetitif.
Comment by samsoum — October 28, 2006 @ 9:47 pm
Pippermint,tu as raison c’est en quelques sorte “un abus” mais cela vaut le coup !Imagine qu’on leur coupe la main ‘Le Village serait déserté…il ne restera que quelques cases,et ce sera triste!
Comment by Citron — October 30, 2006 @ 2:55 pm
c’est effectivement un autre type de vol…un type auquel on ne pense pas parce que nous ne sommes pas ceux ou celles à payer les factures…
le fait de travailler 7h ou 5h par jour…ce n’est pas ça qui compte puisque le principal c’est que le travail soit fait.
en ce qui concerne internet, c’est un problème que je connais bien puisqu’on a l’a coupé au bureau, il ne reste qu’un pc pour toute la société…
Par contre pour le téléphone, tu pux je pense savoir qui a appelé qui et pendant combien de temps et faire refacturer aux employés leurs factures de téléphone, ça leur coupera l’envie de le refaire.
Comment by Luna — November 5, 2006 @ 2:08 pm